Badanie rozwodów: ryzyko w przypadku rozpadu związanego z nierównym „stosunkiem płci” w pracy

Miłość jest dobra i dobra, ale nie ma gwarancji, że umrzesz Notatnik w stylu, z którym decydujesz się spędzić resztę swojego życia. W Stanach Zjednoczonych ponad 20% pierwszych małżeństw kończy się w ciągu pięciu lat, a 48% małżeństw kończy 20 lat. Według opublikowanego we wtorek badania stosunek mężczyzn do kobiet w miejscu pracy może odgrywać rolę w upadek małżeństwa.

W czasopiśmie Listy biologiczne badacze socjologii z Uniwersytetu w Sztokholmie przedstawiają dowody, że relacje stają się mniej stabilne, gdy istnieje wiele okazji do spotkania nowego partnera w miejscu pracy. Badanie wykazało, że osoby zamężne są bardziej narażone na rozwód, gdy „stosunek płci dorosłych” ich biura przedstawia więcej członków płci przeciwnej. Okazało się to szczególnie prawdziwe dla mężczyzn, zwłaszcza tych, którzy są bardziej wykształceni.

Współautorka i doktorantka Caroline Uggla, Ph.D. mówi Odwrotność że „założeniem jest, że mężczyźni, którzy pracują w sektorach silnie obciążonych kobietami, będą mieli więcej okazji do interakcji z płcią przeciwną niż mężczyźni, którzy pracują w sektorach tendencyjnych i odwrotnie”. Badanie nie obejmowało danych dotyczących typy interakcji, które miały miejsce w miejscu pracy, ale bez względu na to wskazywał na wyraźną korelację.

Uggla i jej kolega, dr Gunnar Andersson, profesor demografii, wykorzystali dane o wszystkich osobach w Danii, którzy w latach 1981-2002 ożenili się z małżonkami z przeciwnej płci i aktywnie pracowali przez te lata. Dane pokazały tysiące rozwodów i bardzo wyraźne trendy, z których niektóre nie miały nic wspólnego z proporcjami płci w biurze. Na przykład wskaźnik rozwodów był o 40 procent niższy dla osób, które wyszły za mąż po 40 roku życia, niż dla tych, którzy pobrali się między 16 a 22 rokiem życia. Ludzie mieszkający poza Kopenhagą mieli o 30 procent niższe ryzyko rozwodu i bardzo wykształceni ludzie mieli około połowy ryzyka rozwodu wśród osób z niższym wykształceniem.

Jednak najciekawsze i najbardziej niepokojące wyniki badania ujawniły związek między składem płci w sektorze zawodowym a rozwodami, które wystąpiły wśród osób pracujących w tym sektorze. Osoby związane z najwyższym ryzykiem rozwodu zarówno dla mężczyzn, jak i dla kobiet, to hotel, restauracja i sektor „siły roboczej”, podczas gdy te, które miały najniższe ryzyko rozwodu zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, to sektory rolnictwa, farmacji i bibliotek. (To świetna wiadomość, jeśli jesteś już na FarmersOnly.com.)

Podczas gdy zespół odkrył, że średnio wykształceni ludzie są mniej skłonni do rozwodu, statystyki stały się nieco mniej wyraźne, gdy dane zostały podzielone według płci.

„Wyniki wskazują, że obfitość partnerów płci przeciwnej w swoim sektorze zawodowym jest silniej związana z wyższym ryzykiem rozwodu dla mężczyzn, zwłaszcza tych z wyższym wykształceniem, podczas gdy dla wysoko wykształconych kobiet powiązane są słabe lub nieistniejące” piszą naukowcy.

Jest kilka powodów, dla których może się to zdarzyć, pisze zespół. Jednym z nich może być to, że ludzie mają tendencję do współpracy z ludźmi, którzy mają ten sam poziom wykształcenia i znajdują się w tej samej dziedzinie co oni sami, a gdy jest grupa ludzi, którzy pasują do tych kryteriów w pracy, może okazać się zbyt kusząca. Może być również tak, że przebywanie w towarzystwie większej liczby osób płci przeciwnej oznacza po prostu więcej okazji do spotkania z nowym partnerem. Oczywiście badanie zostało przeprowadzone tylko na duńskich ludziach, więc „potrzebujemy więcej badań z danymi o tak wysokiej jakości, które mogą przemówić do tego, czy obserwowany tutaj wzór dotyczy innych kontekstów kulturowych”, mówi Uggla.

To nie znaczy, że pracujesz w środowisku, które otacza cię wieloma członkami płci przeciwnej będzie spowodować rozwód. To byłoby ładne do tyłu. Ale jeśli przechodzisz przez pewne problemy w związku, naukowcy na szczęście mają kilka porad, jak radzić sobie z tym bólem serca.