Lewe dyplomy na zamówienie
Federalna Komisja Handlu złożyła dziś pozew przeciwko for-profit DeVry University, twierdząc, że okłamuje studentów o ich perspektywach zatrudnienia i zarobkach.
FTC twierdzi, że reklama DeVry pochłonęła 90 procent absolwentów, którzy dostali pracę na swoich polach sześć miesięcy po ukończeniu studiów, i osiągnęli dochody o 15 procent wyższe niż studenci kończący studia na innych uczelniach. Niestety, dla uczniów Devry'ego, administratorzy szkoły wydają się potrzebować podstawowego kursu statystycznego, rzekomo liczącego absolwentów jako pracujących w swoich dziedzinach, niezależnie od ich faktycznej pracy.
„Miliony Amerykanów szukają szkolnictwa wyższego na szkolenia, które doprowadzą do znaczącego zatrudnienia i dobrego wynagrodzenia”, powiedziała w oświadczeniu przewodnicząca FTC Edith Ramirez. „Instytucje edukacyjne, takie jak DeVry, zawdzięczają przyszłym studentom prawdę o sukcesie absolwentów w znalezieniu zatrudnienia w ich dziedzinie studiów oraz o dochodach, które mogą zarobić”.
Akcje Devry'ego spadły o 17,43 procent po 19,60 dolarów po ogłoszeniu w środę. Firma z siedzibą na przedmieściach Chicago w Downers Grove w stanie Illinois ma 55 lokalizacji na terenie całego kraju z ponad 42 000 zarejestrowanymi studentami.
Zgodnie z zapowiedzią FTC pozew zarzuca:
DeVry liczył wielu absolwentów, którzy pracowali „w swojej dziedzinie”, kiedy nie byli, w tym przykłady z klasy kończącej rok 2012:
- Absolwent specjalizujący się w zarządzaniu biznesem ze specjalizacją w zarządzaniu usługami zdrowotnymi pracujący jako serwer w restauracji;
- Wielu absolwentów z kierunkami zarządzania technicznego, których zatrudnienie zostało wymienione jako nieodpłatne stanowiska wolontariuszy w centrach medycznych; absolwent, który specjalizował się w zarządzaniu technicznym ze specjalizacją w zakresie zasobów ludzkich, pracując jako wiejski przewoźnik pocztowy i inny, który pracował jako kierowca dostarczający rynny deszczowe dla firmy budowlanej; i
- absolwent, który specjalizuje się w zarządzaniu przedsiębiorstwem ze specjalnością zarządzania opieką zdrowotną, pracując jako sprzedawca samochodów.
FTC twierdzi dalej, że DeVry miał dobry powód, by kwestionować liczby, które umieszczał w krajowych kampaniach reklamowych:
Skarga FTC twierdzi, że pozwani mieli powody, by kwestionować wiarygodność wniosków i informacji zawartych w ankiecie przeprowadzonej przez stronę trzecią i zgłaszać, że DVU wykorzystano jako podstawę wniosku o wyższość dochodu. Ponadto, zgodnie ze skargą, porównanie informacji o dochodach uzyskanych przez pozwanych bezpośrednio od absolwentów z publicznie dostępnymi danymi o dochodach wykazało, że absolwenci DVU w rzeczywistości nie zarabiali znacznie więcej niż absolwenci wszystkich innych szkół połączonych rok po ukończeniu studiów.
W powiązanej akcji Departament Edukacji USA umieszcza DeVry w ogłoszeniu, aby zaprzestać reklamowania swoich stawek po ukończeniu studiów.
To nie pierwszy raz, kiedy DeVry został powołany na swoje obietnice. W 2000 r. Trzech studentów złożyło pozew zbiorowy, w którym domagało się, aby szkoła kłamała na temat szans swoich studentów w wysoko płatnej, zaawansowanej technologicznie pracy. Kolejny garnitur nastąpił w 2002 roku, twierdząc, że szkoła wprowadziła studentów w błąd co do perspektyw absolwentów w programie informacyjnym po maturze.
W odpowiedzi na pozew FTC DeVry wydało oświadczenie, w którym nazywa roszczenia komisji federalnej oparte na „anegdotycznych przykładach, które wyolbrzymiają zarzuty, ale ich nie dowodzą”.
Szkoła oświadczyła:
Grupa DeVry Education zamierza energicznie zakwestionować skargę złożoną przez Federalną Komisję Handlu (FTC), kwestionując wyniki zatrudnienia i zarobków absolwentów Uniwersytetu DeVry. Grupa DeVry dowiedziała się również dzisiaj, że Departament Edukacji („Departament”) podjął działania administracyjne związane w większym stopniu z niektórymi dokumentami DeVry University za okres 1975–1983. Zamierzamy złożyć wniosek o przesłuchanie w sprawie decyzji Departamentu i będziemy współpracować ściśle współpracować z Departamentem, aby wykazać naszą zgodność i zadowalająco rozwiązać tę sprawę.
Niegdyś lukratywny model biznesowy, w ostatnich latach federalni rozprawiali się z for-profit szkołami dla podejrzanych praktyk księgowych i wabili studentów fałszywą nadzieją. W ubiegłym roku szkołom, w tym niespokojnemu Uniwersytetowi w Phoenix, zakazano rekrutacji studentów w bazach wojskowych lub korzystania z dotacji federalnych na finansowanie opłat za naukę.
Niestety, kontrola przychodzi zbyt późno, aby chronić studentów obarczonych dziesiątkami tysięcy długów studenckich, nawet bez korzyści z poważanego stopnia. Studenci for-profit przekształcili się w głównych uczestników kryzysu zadłużenia studenckiego, wypychając absolwentów, którzy nie płacą pożyczek, ponad dwukrotnie więcej niż ich czteroletni odpowiednik na uniwersytecie.
Rządowy zakaz pracy po godzinach pracy? Francja to rozważa
We Francji politycy będą głosować nad środkiem, który niepokoi umysł: zakazywanie pracy e-maili i komunikatów, które istnieją poza dniem pracy. Jest to znane jako klauzula „odłączenia” i podobno jest to jedyna uzgodniona klauzula w szeroko zakrojonym i kontrowersyjnym rachunku pracy. Wyobraź sobie: przyszły świat, w którym ...
Oczywiście, uważamy, że roboty zajmą więcej miejsc pracy, ale nie zajmą naszych miejsc pracy
Możesz dodać zaprzeczenie do listy prymitywnych mechanizmów obronnych, z którymi nie będzie obarczony twój przyszły szef robota, a przecież to ta, o której wiemy, kiedy myślimy o tym, jak jesteśmy wymienialni. Nowe badanie opinii publicznej przeprowadzone przez Pew Research Center w czwartek pokazuje, że podczas gdy większość respondentów (65 procent) zgodziła się ...
A.I. Wyeliminuje 6 procent miejsc pracy w ciągu najbliższych pięciu lat
Grupa badawcza przewiduje, że A.I. wyeliminuje 6 proc. miejsc pracy głównie umysłowych w ciągu najbliższych pięciu lat.