Old MacDonald Had a Farm - Kids nursery rhymes
Gdy pracownicy fast foodów organizują się w całym kraju, by bronić wynagrodzenia za 15 dolarów za godzinę, krytycy ostrzegają, że podwyżka może mieć niezamierzoną konsekwencję uczynienia pracowników ludzkich zbyt drogimi. Mówi się, że The Fight za 15 USD strzelają do pracowników fast-food, zachęcając restauratorów do inwestowania w automatyzację miejsc pracy w gastronomii.
Ale w czwartek prezes McDonald's Steve Easterbrook powiedział akcjonariuszom na dorocznym spotkaniu spółki, że wyższe wynagrodzenie nie oznacza, że pracownicy zostaną zastąpieni. „Nie widzę w tym ryzyka eliminacji pracy”, powiedział Reuters. „Ostatecznie jesteśmy w branży usług. Zawsze będziemy mieli ważny element ludzki. ”Uznał, że obsługa klienta (od ludzi) przyczyniła się do poprawy sytuacji firmy, twierdząc, że zwiększone wynagrodzenia dla pracowników prawdopodobnie będą skutkowały bardziej zorientowanymi na usługi zadaniami, a nie pracą w ogóle, jak wielu z nich prognozowane.
We wtorek były dyrektor generalny McDonald's Ed Rensi, zwolennik Trumpa, udał się do FOX Business, aby przewidzieć przejęcie robota, jeśli zwycięży Fight za 15 USD. „Wczoraj byłam na National Restaurant Show i jeśli spojrzysz na urządzenia robotyczne, które wchodzą do branży restauracyjnej - taniej jest kupić ramię robota za 35 000 dolarów, niż zatrudnić pracownika, który nieefektywnie zarabia 15 dolarów za godzinę pakując frytki - to nonsens i jest bardzo destrukcyjny, ma charakter inflacyjny i spowoduje utratę miejsc pracy w całym kraju, tak jak nie uwierzysz - powiedział.
Inni dyrektorzy fast foodów, tacy jak dyrektor generalny Hardee's i Carl's Jr., Andy Puzder, powtórzyli wcześniejsze ostrzeżenia kierownictwa McDonald's, wzywając do większej automatyzacji pracy w miarę wzrostu płac. Nawet firmy prowadzone przez niepolitycznych prezesów kierują się ku automatyzacji - trendowi branżowemu, który może być nieunikniony dzięki preferencjom klientów.
Obrona pracowników Humanbrook - dostarczona podczas walki o 15 USD protestujących pikietowała główną siedzibę McDonald w Oak Brook w stanie Illinois - powinna zrobić coś, aby uspokoić nerwy pracowników, choć większość z nich jest zatrudniona przez franczyzobiorców, a nie przez samą firmę. W ubiegłym roku McDonald's, podobnie jak wiele innych restauracji szybkiej obsługi, rozpoczął wdrażanie samoobsługowych kiosków w celu poprawy wydajności i zmniejszenia liczby błędów. McDonald’s nie planuje wyrzucać swoich pracowników na krawężniki z kioskami, powiedział. I podczas gdy Rensi może mieć mikrofon w publicznej debacie na temat płacy minimalnej i automatyzacji pracy, to Easterbrook trzyma karty.
Naukowcy opracowują test, który pomoże oświetlić ważną cechę miejsca pracy
Naukowcy z Uniwersytetu w Genewie w Szwajcarii zadebiutowali ostatnio czteroczęściowy test mający na celu zmierzenie, w jaki sposób ludzie radzą sobie z emocjami w pracy. Ich wczesne wyniki wskazują, że może pomóc ludziom w wyborze konkretnych zawodów.
Te wskazówki szpiegowskie z II wojny światowej dla miejsca pracy są obecnie rujnujące Twoje biuro
W 1944 r. Dyrektor Biura Służb Strategicznych i światowej sławy badass William „Wild Bill” Donovan wydał prekursora podręcznika „Simple Sabotage” dla agentów agencji. Ten przewodnik kieszonkowy super szpiegów przedstawia wszelkiego rodzaju nieprzyjemne pomysły, jak poważnie spieprzyć dzień wroga, w tym rozpocząć pożar i ...
Lepsze gry wideo i gry planszowe nie wpłyną na przyszłość gier, jak etyka po pracy
Ludzie zawsze grali w gry, ale branża gier pozostawała dość mała aż do połowy XX wieku, kiedy wschodząca klasa średnia zaczęła wydawać pieniądze na zajęcia w czasie wolnym. W dzień po tym, jak Johnny Carson i Eva Gabor zagrali w Twister w późną noc, tysiące ludzi ustawiło się przed Ab ...