Co zrobić, gdy związek z partnerem

Zastanawiasz się, jak poradzić sobie z rozpadem biura? Skorzystaj z tych ośmiu zakazów, gdy zakończy się relacja ze współpracownikiem, aby wyleczyć się i odejść z gracją!

Czasami, gdy próbujesz uniknąć czegoś takiego, nieuchronnie się to zdarza.

Dwoje wpatrujecie się w stół konferencyjny lub w jadalni, nieśmiało się przedstawicie i każdego dnia zaczniecie zbierać kawę.

Po kilku tygodniach prowadzi to do wyjścia w nocy, a zanim się zorientujesz, zaczęły się twoje relacje ze współpracownikiem.

Przez jakiś czas wszystko idzie dobrze - twój szef i współpracownicy zaskakująco akceptują * lub udaje ci się utrzymać związek w tajemnicy *.

I bez względu na to, jak bardzo lubisz swoją pracę, nie możesz się doczekać każdego dnia roboczego, ponieważ jest to kolejna szansa na zobaczenie swojej seksownej ukochanej.

Jesteś tak szczęśliwy, że kradniesz pocałunki w pokoju wypoczynkowym, że nigdy nie zastanawiasz się, co może pójść nie tak.

Niemniej jednak pewnego pamiętnego dnia wydarzyło się to, o czym nie spędzałeś dużo czasu. I z jakiegokolwiek powodu rozpadacie się.

Może miałeś sprzeczkę z czymś głupim, co przerodziło się w poważną walkę i ostatecznie doprowadziło do rozpadu twojego związku. Być może wcześniej przyjaźni współpracownicy zaczęli plotkować o waszej dwójce, a jeden z was nie mógł już tego znieść. Inny współpracownik mógł nawet rzucić się na twojego partnera i, niestety, odwzajemnił się.

Niemniej jednak prawdziwy powód zakończenia związku jest praktycznie nieistotny. Faktem jest, że jesteś zdruzgotany, boisz się myśli o ponownym wejściu do swojego miejsca pracy, a nawet rozważałeś ubieganie się o pracę w połowie świata.

Co zrobić, gdy kończy się relacja ze współpracownikiem

Radzenie sobie z utratą relacji ze współpracownikiem jest zawsze trudne, bez względu na to, jak gruba jest twoja skóra, ale w rzeczywistości nie jest niemożliwe, nawet jeśli czasami tak się może wydawać.

Ty, podobnie jak wielu innych przed tobą, możesz przetrwać tego rodzaju zerwanie z pracą, a godność jest nienaruszona. Musisz tylko zwracać uwagę na swoje zachowanie w pewnych sytuacjach, aby bez względu na to, jak bardzo twój były partner może naciskać twoje guziki, nie wyglądasz jak psychopata dla całej firmy *, a może nawet gorzej. całkowicie przy zdrowych zmysłach, gdy po cichu wariuje w środku *.

8 wielkich nakazów i zakazów, o których musisz pamiętać

Oto osiem bardzo ważnych nakazów i zakazów, o których musisz pamiętać, jeśli chcesz skutecznie poradzić sobie z ostatnim zakończeniem relacji ze współpracownikiem.

# 1 Zwróć wszystkie swoje rzeczy

Zwłaszcza jeśli jesteś w związku ze współpracownikiem przez dłuższy czas, prawdopodobnie masz niektóre z ich rzeczy, podczas gdy oni mają twoje. Po rozpadzie powinieneś niezwłocznie zwrócić rzeczy współpracownika, ponieważ spowoduje to, że zobaczą cię w bardziej pozytywnym świetle, nawet jeśli wasza dwójka się kłóciła lub to ty dokonałeś zrzutu.

Powinieneś umówić się na prywatne spotkanie i czas na dostarczenie rzeczy - to zachęci twojego byłego do zwrotu również twojego.

Nie rzucaj ich na biurko podczas dramatycznego pokazu emocji, nie kładź ich na pojeździe i odjeżdżaj, ani nie angażuj się w żadne z takich niedojrzałych zachowań. Po prostu odhaczysz swojego byłego, a jednocześnie będziesz wyglądał głupio.

# 2 Zachowaj dystans

Po zerwaniu z kimś, z kim pracujesz, musisz dać mu trochę miejsca, a także trochę miejsca dla siebie. Znajdź nowych znajomych na lunch i kawę i nie zgłaszaj się na ochotnika do pracy w komitetach lub projektach, o których wiesz, że są zaangażowani, jeśli nie musisz.

Nie dzwoń do nich nieustannie lub nie wysyłaj e-mailem, aby dowiedzieć się, co robią, a przede wszystkim nie szpieguj ich ani nie angażuj innego współpracownika. Nawet jeśli musisz przejść przez ich oszklone biuro w drodze do własnego, odwróć oczy i oprzyj się chęci zajrzenia do środka.

# 3 Zachowaj profesjonalne podejście

Możliwe, że nawet jeśli nie zrobisz tego dobrowolnie, w pewnym momencie będziesz zmuszony ponownie współpracować z byłym. Być może zaangażowałeś się w pewien projekt, zanim zdałeś sobie sprawę, że wasza dwójka się rozpadnie, a może musicie pomóc w pewnym zadaniu, w które oni są zaangażowani, aby utrzymać pracę.

Nigdy, nigdy nie poruszaj niczego, co wydarzyło się podczas związku, szczególnie wszystkiego, co wydarzyło się w sypialni. Przeciągnięcie twojego poprzedniego związku na zdjęcie, gdy masz wykonywać zadanie zespołowe, prawdopodobnie spowoduje, że będziesz otwarcie sprzeczał się z byłym i denerwował resztę zespołu.

# 4 Zachowaj szczegóły rozpadu dla siebie

Po zerwaniu z mężczyzną lub kobietą z miejsca pracy prawdopodobnie będziesz miał ochotę rozlać swoje wnętrzności na niektórych innych współpracowników. Jeśli twój były cię rzucił, możesz mieć ochotę wypełnić swoje kohorty na temat tego, jaką okropną, wprowadzoną w błąd osobą są, lub jeśli rzuciłeś ich, możesz opowiedzieć swoim współpracownikom o okropnych rzeczach, które zrobili, aby się rzucić. Jednakże, mówiąc swoim współpracownikom, że ty i twój były nie jesteś już parą, nic ci nie jest, musisz ograniczyć ilość informacji, które udostępniasz na temat końca związku, do absolutnego minimum.

Nie tylko będzie trwać o rozpadzie, że będziesz wyglądać nieprofesjonalnie, twój były może usłyszeć, że o nich mówisz, i zaczniesz mówić o tobie. Obaj będziecie wyglądać plotkarsko i dziecinnie, aw najgorszym scenariuszu większość ludzi opowie się po twojej byłej, co czyni cię trochę wyrzutkiem na scenie towarzyskiej w miejscu pracy.

# 5 Nie zaczynaj od razu umawiać się z kimś w pracy

Chociaż relacja z odbicia rzadko przynosi coś dobrego, jest jeszcze gorzej, gdy po zerwaniu ze współpracownikiem ktoś decyduje się na relację z innym współpracownikiem.

Możesz mieć ochotę to zrobić z powodu samotności lub zacierania się faktem, że ktoś nadal uważa cię za atrakcyjnego na twarzy twojego byłego, ale ze względu na wszystkie zaangażowane strony powinieneś pozostać poza sceną randkową w pracy przez co najmniej kilka miesięcy po zerwaniu.

Relacje z odbiciem rzadko trwają długo, a kiedy ten się skończy, będziesz musiał przejść cały proces leczenia przed kolegami od nowa.

Zamiast tego skorzystaj z okazji, aby wyjść z towarzystwa i poszukać miłości poza miejscem pracy - nigdy nie wiesz, kogo możesz zgubić, jeśli skupisz się na poszukiwaniu tylko w jednym miejscu.

# 6 Nie zepsuj ich nowej znaczącej drugiej

Oczywiście twój były nie może próbować uniknąć odbicia w pracy i może zacząć spotykać się z innym współpracownikiem tuż pod twoim nosem. Ewentualnie mogą pozyskać nową dziewczynę lub chłopaka spoza pracy, który zacznie się pojawiać, aby je stale widzieć, zmuszając cię do zobaczenia ich twarzy.

Bez względu na to, ile gniewu lub innych negatywnych emocji zacznie się w tobie mieszać, jeśli tak się stanie, unikaj publicznego obrażania ich nowego płomienia, nawet jeśli mają naprawdę dziwny śmiech, prowadź samochód, który wygląda tak, jakby został kupiony, gdy byli w liceum lub pomyśl, że noszenie pasków w kratę jest odpowiednie. Zamiast tego bądź wdzięczny, że twoje zerwanie pozwoli ci teraz znaleźć kogoś lepszego dla siebie.

# 7 Nie angażuj się w niepotrzebną konkurencję

Jeśli jesteś konkurencyjny, a twój były jest w podobnej sytuacji, możesz pokusić się o rywalizację o takie wyróżnienia, jak promocje lub podwyżki, i „pokazać się”, aby udowodnić, że jesteś mądrzejszy od nich..

Jest to jednak strata czasu i energii, zwłaszcza jeśli tak naprawdę nie chcesz ponosić dodatkowych obowiązków. W przeciwieństwie do uświadomienia sobie, jaką jesteś gwiazdą, twój były może sugerować, że celowo z nimi konkurujesz i może to być zabawne.

Nie oznacza to, że nie powinieneś nadal dążyć do celów w miejscu pracy, które naprawdę chcesz osiągnąć, po prostu nie uzależniaj tych celów od tego, co robi twój były.

# 8 Nie graj w gry, aby spróbować je odzyskać

Być może byłeś wysypiskiem i nigdy nie chciałeś zerwać, lub krótko po tym, jak rzuciłeś swojego byłego, zdałeś sobie sprawę, że popełniłeś błąd. Nie uciekaj się do stosowania podstępnych taktyk w miejscu pracy, aby odzyskać byłego partnera.

Wielokrotne chodzenie po biurze oblane chmurą wody kolońskiej i noszenie najgorętszego stroju może odwrócić głowę, ale nie sprawi, że będą szanować cię jako opcję długoterminowego związku, a w zależności od tego, z czego składa się Twój seksowny strój, może to dostaniesz do działu personalnego.

Pozostawienie prezentów w ich biurze lub umawianie fałszywych spotkań, aby oboje mogli porozmawiać, sprawi, że będziesz wyglądać na zdesperowanych, a im bardziej zdesperowana osoba, tym mniej atrakcyjna.

Jeśli jesteś zainteresowany powrotem do swojego byłego współpracownika, po prostu szczerze im to powiedz, ale zdaj sobie sprawę, że musisz zaakceptować ich odpowiedź, cokolwiek by to nie było.

Postępując zgodnie z powyższą radą, znacznie zwiększysz swoje szanse na przetrwanie zerwania ze współpracownikiem, bez wypukłości lub siniaków, mówiąc metaforycznie. Pod warunkiem, że twoi byli zachowują się dojrzale i z szacunkiem, wy dwoje będziecie mogli płynnie przejść od bycia znaczącymi innymi do bycia tylko profesjonalnymi współpracownikami.

Po pewnym czasie leczenia możesz zdecydować, czy chcesz wrócić do puli randek w miejscu pracy, czy zamiast tego ślubować, że nigdy nie umówisz się ze współpracownikiem. Jeśli wybierzesz pierwszą opcję, kto wie - może następnym razem nie będzie rozpadu!

Ale niezależnie od tego, co się stanie, i cokolwiek zdecydujesz się zrobić, po prostu zachowaj te 8 dawek i nie mów o rzeczach, które należy zrobić, gdy zakończy się relacja ze współpracownikiem. Pomoże Ci na więcej sposobów, niż możesz sobie wyobrazić!