Inspektorzy ZUS kontrolują osoby na zwolnieniach lekarskich
To wspaniałe, że ustawodawca z Oregonu przyjął ustawę o zwolnieniu chorobowym. Jest powszechnie popularny, moralny i coraz bardziej potrzebny. Co więcej, jest to sytuacja korzystna dla społeczności biznesowej, która składa się z ludzi, którzy czasami schodzą z czymś.
Od wielu lat utrzymuje się poparcie dla mandatu w Oregonie, ponieważ mniej więcej połowa pracowników państwowych w sektorze prywatnym pracuje bez zwolnień chorobowych wraz z pełnymi 80 procentami osób o niskich dochodach. Nadal, Amerykańska perspektywa donosi, że ustawodawca stanowy potrzebował ogromnej większości Demokratów, aby uchwalić ustawodawstwo, oraz że głosowanie 17-13 zostało podzielone bezpośrednio na linie partyjne. Nieudana próba w 2013 roku.
„Istnieje ogromna polityczna konsekwencja przeciwko byciu płatnym dniom chorobowym”, powiedział Dan Cantor, krajowy dyrektor Partii Pracujących Rodzin Myśl postęp. Przepraszam, Dan, ale nie, nie ma.
Nie, że 13 ustawodawców, którzy głosowali „nie”, reprezentuje większość ludzi. Płatny urlop chorobowy to jedna z tych ofert, która wykracza poza wyrównanie partii, o ile nie należysz do partii profesjonalnie. Amerykanie przytłaczający popierają prawo do płatnego zwolnienia chorobowego, aż 85 procent w jednym badaniu. Postaraj się, aby nawet 85 procent ludzi w twojej pracy zgodziło się nawet na rodzaj pizzy, którą chcesz zamówić na lunch.
Prawdopodobna odpowiedź jest taka, że tak wielu z nas może się zgodzić, ponieważ choroba nie dyskryminuje. Mamy starzejącą się populację, w której starsi krewni troszczą się o to, na kogo głosują. Mamy nowe matki, które potrzebują czasu, aby być nowymi mamami. Wydaje się, że błogosławimy, że jest coś haniebnego w korzystaniu ze zdrowia pracowników w celu uzyskania efektu dźwigni. A jeśli wszystko ci się nie uda, może pamiętasz ten czas, w którym dupek Rick pojawił się na swojej klawiaturze, plując flegmą i wkrótce całe to miejsce brzmiało jak sanatarium na gruźlicę. Ale wiesz co, Rick nie jest dupkiem, ludzie, którzy zmusili Ricka do dokonania czynszu i pozostania w domu, to dupki.
Wybacz Rick.
Przeciwnicy twierdzą, że zaszkodzi to firmom, że pracownicy będą nadużywać uprawnień do opieki nad nowonarodzonymi dziećmi, a pracodawcy będą wreszcie zmuszeni do odejścia. Ale dzięki niestety kilku pionierom w tej dziedzinie, mamy teraz wystarczająco dużo rynków testowych, aby udowodnić, że żadna z tych rzeczy nie jest prawdziwa. Najważniejsze jest to, że dyrektorowi zarządzającemu udaje się przetrwać rok bez nadziei, że babcia wyśle kartę z czekiem za 10 USD w dniu urodzin.
Nadal popycha Obamę do prawa federalnego, a chociaż Hillary i Bernie oboje zachorowali, odeszli z niektórych kampanii, a nawet pozostaje kwestią sporną - zwykłą komedią. Ale hej, gratuluję przynajmniej Oregonowi. Twoi politycy wreszcie stali się prawie tak dobrzy jak twoi ludzie. Raczej.
Nie musimy obawiać się zbliżającego się przejęcia robota, jeśli rozmawiamy o przyszłości
Jest rok 2016, a rasa ludzka, która w końcu dostosowała się do ziemskiej supremacji, znajduje się w dziwnym stanie zawieszenia. Te technologie, które wyginają naturę do kaprysu ludzkości, zmniejszając obciążenia rolnictwa, a następnie epoki przemysłowej i informacyjnej, stały się tak zaawansowane, że rewolucja automatów czuje się ...
Robot Erotic Dancers stał się rzeczą i uczą się, jak flirtować
Oczywiście, sztuczna inteligencja jest na dobrej drodze, by zrewolucjonizować biznes bankowy, dziennikarstwo, pracę w fabryce, pomoc domową i - jak się domyślacie - także przemysł seksualny. Znajdują się tutaj realistyczne burdele sex-botów, ale nie erotyczne A.I. jest bardziej zaawansowany niż Cardi-Bot CamSody.
Czym jest męskość? prawda kryjąca się za tym, czego kobiety chcą od mężczyzn
Jako mężczyzna słyszałeś o tym od setek kobiet: „Chcę prawdziwego mężczyzny”. Brzmi świetnie na papierze, ale czym tak naprawdę jest męskość i męskość?