Wielka debata na temat temperatury biurowej wkrótce zostanie rozwiązana przez algorytm

W każdym biurze, domu lub innej przestrzeni współdzielonej prawie zawsze jest ktoś, kto jest zbyt zimny, ktoś za gorący - i ktoś, kto nie wie, o co chodzi w zamieszaniu wokół termostatu.

Najczęściej właściciele budynków i operatorzy dowiadują się, jak działają ich systemy ogrzewania i chłodzenia, pytając mieszkańców, czy czują się komfortowo, czy chcą być chłodniejsi lub cieplejsi. Jednak każdy ma inną idealną temperaturę w danym momencie, w oparciu o różnego rodzaju czynniki, w tym ich wiek i płeć, poziom aktywności fizycznej, to, co mają na sobie, a nawet stres, jaki odczuwają w danym momencie. Jest to złożony problem: na przykład ludzie wchodzący do chłodnego pomieszczenia w lecie mogą początkowo czuć się komfortowo, ale po chwili czują się zbyt zimni.

Te ludzkie zmienne są z czasem uważane za statyczne w aktualnych wytycznych branżowych dotyczących ogrzewania i chłodzenia, które zalecają zakres od 68,5 do 75 stopni Fahrenheita w zimie i od 75 do 80,5 stopni w lecie. W rezultacie ludzie często czują się zbyt gorąco lub zbyt zimno pomimo tego, ile energii zużywają systemy ogrzewania i chłodzenia.

Więcej osób byłoby wygodniej - poprawiając ich zdrowie i produktywność - gdyby piece i klimatyzatory mogły reagować w czasie rzeczywistym na odczucia mieszkańców budynku, w tym na ich zmiany w ciągu dnia. Nasza grupa badawcza pracuje nad tym, jak włączyć ludzkie sprzężenie zwrotne dotyczące temperatury w pomieszczeniach do systemów ogrzewania i chłodzenia. To, co tworzymy, może pomóc ludziom czuć się bardziej komfortowo, a nawet pozwolić budynkom zużywać mniej energii.

Uzyskiwanie opinii ludzi

Niektórzy badacze zaproponowali, by w zasadzie głosować na temat temperatury. Korzystając z aplikacji telefonicznej lub strony internetowej, mieszkańcy budynków mówią, czy są za gorąco, czy za zimno, a co sprawi, że będą wygodniejsi. Algorytm następnie analizuje odpowiedź grup i oblicza temperaturę, która jest najbardziej akceptowalna dla większości ludzi.

Metoda ta ma jednak dwa istotne ograniczenia: Aby pracować najlepiej, wymaga ona niemal stałego wkładu ze strony osób, które powinny pracować - i nadal nie bierze pod uwagę, czy ktoś, kto czuje się niekomfortowo, może pomóc sobie, zakładając lub zdejmując sweter. Nie bierze również pod uwagę tego, w jaki sposób ludzkie ciała doświadczają temperatury, co jest ściśle związane z tym, jak chłodne lub ciepłe preferują otoczenie.

Zdalne monitorowanie temperatury

W poprzednich badaniach nasza grupa umieściła wiele czujników temperatury w biurze i połączyła ich dane z informacjami z opasek na rękę, które wykrywały temperaturę skóry i tętno oraz aplikacje, które sprawdzały pracowników. Okazało się, że dodanie danych o tym, jak reagują ciała ludzi, sprawiło, że algorytm był bardziej dokładny w obliczaniu temperatury w pomieszczeniu, w której ludzie zajmujący daną przestrzeń czuli się najbardziej komfortowo.

Nasz obecny projekt ma na celu uczynienie rzeczy jeszcze łatwiejszymi i mniej inwazyjnymi dla ludzi, eliminując opaski na rękę i aplikacje, a jedynie wykorzystując teledetekcję temperatury skóry ludzi, aby zmierzyć, jak są wygodne. Opracowaliśmy metodę wykorzystującą zwykłe kamery, termowizję i czujniki odległości do wykrywania obecności osób w przestrzeni, skupiania się na ich twarzach i pomiaru temperatury skóry. Na podstawie tych danych nasz algorytm oblicza, czy i jak zmienić temperaturę w pomieszczeniu, niezależnie od liczby osób przebywających w pomieszczeniu. Kiedy testowaliśmy go w biurze zajmowanym przez siedem osób, mniej skarżyli się na uczucie nieprzyjemnego zimna lub ciepła.

Ta metoda jest najbardziej skuteczna w pomieszczeniach wieloosobowych, takich jak biura na otwartym planie, sale konferencyjne i teatry. Może pomieścić i uwzględniać różnice temperatur między ludźmi w różnych obszarach pokoju, niezależnie od tego, czy stoją, siedzą, czy poruszają się. I może dostosowywać się w locie bez konieczności aktywnego sprzężenia zwrotnego od ludzi. Nasza grupa będzie nadal badać te i inne nieinwazyjne metody, aby pomóc ludziom czuć się bardziej komfortowo - i być zdrowszymi i bardziej produktywnymi.

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany w The Conversation przez Carol Menassa, Da Li i Vineet Kamat. Przeczytaj oryginalny artykuł tutaj.