Nichole Smaglick sprzedaje najlepszy prezent dla ojca w ostatniej chwili: czas wysokiej jakości

Kariera rzadko idzie zgodnie z planem. W Job Hacks strząsamy ekspertów, aby zdobyć wiedzę, którą kultywowali w drodze na szczyt swojej dziedziny. W tym tygodniu rozmawialiśmy z Nichole Smaglick, którego firma Cooper and Kid dostarcza ojcom zajęcia związane z dziećmi.

Imię: Nichole Smaglick

Praca: Smaglick jest założycielem Cooper and Kid, skrzynki abonamentowej ukierunkowanej na ułatwianie ojcom angażowania się w ich dzieci.

Skąd pomysł na zestaw aktywności dla ojca i dziecka?

Miałem interes przed Cooperem i Kidem, i wyewoluowało to z tego, choć wygląda na to, że nie ma to nic wspólnego z tym, co teraz robię. Miałem inną firmę o nazwie Another Land, a my zajmowaliśmy się afrykańską przyrodą i safari kulturalne przez około 17 lat. Jedną z wyjątkowych rzeczy w tym biznesie było to, że stworzyliśmy programy kulturalne z bardzo odległymi społecznościami w Afryce Wschodniej. Wielu z nich było opartych na wojownikach, koczowniczych i miało silną kulturową tradycję inicjowania młodzieży do dorosłości. Tak więc przez 17 lat, przemieszczając się tam iz powrotem między przedmieściami Ameryki Środkowej a Afryką z wojownikami koczowniczymi, jedną rzeczą, która naprawdę mnie uderzyła, była różnica w rozwoju męskim z jednej kultury do drugiej. Nie widziałem tej różnicy w rozwoju kobiet - naprawdę to widziałem męski rozwój.

Jakie zaobserwowano główne różnice?

Prawdziwym wielkim było to, że istniała ucieczka w kierunku odpowiedzialności. Poczucie, że odpowiedzialność wzmacnia cię, podczas gdy w męskim rozwoju istnieje rodzaj kulturowej normy, że odpowiedzialność jest wielkim ciężkim kamieniem, który musisz nosić, i że będzie cię to obciążać. To, co widziałem, było źródłem tej różnicy, czego doświadczałem w Afryce Wschodniej - inicjacja ojca przez mężczyzn. I to naprawdę pomogło młodym chłopcom wybrać własną moc i zobaczyć, że ich moc pochodzi z odpowiedzialności. I naprawdę widziałem, że męskość jest wyborem, podczas gdy kobiecość jest po prostu tym, czym Matka Natura nas uderza. Nie mówimy sobie nawzajem: „Och, tylko kobieta.” Nie musimy tego udowodnić; to się po prostu dzieje. Podczas gdy męskość jest czymś bardzo trudnym, szczególnie tutaj. A widząc ten męski proces inicjacji, męskość nie była już kwestionowana po przejściu inicjacji.

Tak więc byłem naprawdę zafascynowany męskim rozwojem, a potem naprawdę zauważyłem, że pokolenie X i milenium są zupełnie innymi ojcami niż ojcowie przeszłości. Istnieje ogromna zmiana w zakresie ról tutaj: mężczyźni chcą być integralną częścią rozwoju swoich dzieci i mieć te ścisłe relacje, nawet jeśli nie mieli ich ze swoim ojcem. Wiele statystyk mówi, że mężczyźni spędzają dziś dużo czasu ze swoimi dziećmi i naprawdę cenią ojcostwo.

Kiedy po raz pierwszy zrzuciłeś Coopera i Kida, czy spotkałeś się z zaskoczeniem, że prowadziłeś to jako kobieta?

Nadal uważam, że koncepcja przedsiębiorcy płci żeńskiej jest wciąż stosunkowo nowa pod względem kulturowym. Więc dostałem to na równi ze wszystkimi moimi firmami. Często komentarz brzmi „czy robisz to ze swoim mężem?”

Jak na to reagujesz?

Po prostu grzecznie stwierdzam fakty i mówię nie, on jest zaangażowany tak samo, jak fakt, że mówię o tym non-stop, kiedy jestem w domu, ale on jest zatrudniony zarobkowo gdzie indziej i to jest moja sprawa. Ale ludzie są tym zaskoczeni. To się zmieni, ale jeszcze nie jest.

Czy stanie się tatą domowym, staje się nieco bardziej normatywny, czy okazuje się, że ojcowie pozostający w domu również korzystają z zestawów? A może głównie dla pracujących ojców?

Są głównie dla pracujących ojców. Początkowo myśleliśmy o ojcu pozostającym w domu, ale widzieliśmy, że te liczby zmieniają się i rosną, i zrobiliśmy wiele badań na ten temat. Mamy tendencję do odkrywania, że ​​nie mają takiego samego bólu, na jaki jesteśmy rozwiązaniem. I to jest: „Nie mam dużo czasu i chcę mieć pewność, że mój czas jest świetny.” Ojcowie pozostający w domu są w stanie sami zaplanować zajęcia, podczas gdy ci, którzy są naprawdę zajęci pracą, nie mieć mnóstwo czasu i nie chcą go planować ani robić zakupów. Chcą mieć partnera, który pomoże im zmaksymalizować czas. Tak więc są to nasi klienci i zazwyczaj znajdują się w gospodarstwach domowych, w których oboje rodzice pracują.

Czego najbardziej oczekujesz na przyszłość?

Ostatecznym planem jest wejście do sklepów detalicznych. Zrobiliśmy to. W minioną zimę mieliśmy mały sklep z wyskakującymi okienkami w Mall of America i robimy kolejny rodzaj podręcznego koszyka na Dzień Ojca na innym rynku testowym tutaj, w Twin Cities. Chcemy go jeszcze bardziej rozwinąć na naszych rynkach testowych i chcieć wejść na lotniska, gdzie nasi klienci mają krytyczny moment prawdy, kiedy czują się: „Nie ma mnie w domu, ja Chciałbym być z moim dzieckiem, a kiedy wracam do domu i będę z dzieckiem, chcę zrobić coś wspaniałego. Nie chcę po prostu dać im zabawki i powiedzieć „patrz; Chcę spędzić razem naprawdę dobry czas. ”Pracujemy nad tym.