Miesiąc historii kobiet: naukowcy wciąż otrzymują mniej pieniędzy

Marzec to, według deklaracji rządu Stanów Zjednoczonych, Miesiąc Historii Kobiet. W pierwotnej wspólnej rezolucji z 1987 r. Zauważa, że ​​amerykańskie kobiety były „konsekwentnie pomijane i niedoceniane”, pomimo ich wkładu w kraj. W 2019 r. Kobiety nadal są pomijane pomimo kroków w kierunku równości. Badanie opublikowane w środę JAMA wyjaśnia, jak to się utrzymuje w naukach ścisłych, rzucając boczne spojrzenie na rząd USA.

Badanie przeprowadzone przez Northwestern University jest pierwszym badaniem, w którym udowodniono, że kobiety otrzymują mniej pieniędzy, gdy składają dotacje rządowi federalnemu. Analiza wykazała znaczną różnicę w finansowaniu zapewnionym przez National Institutes of Health (NIH) po raz pierwszy głównym badaczom płci męskiej i żeńskiej, wiodącym badaczom projektu dotacyjnego.

„Jeśli kobiety otrzymują mniej dofinansowania od samego początku swojej kariery, są mniej skłonne do osiągnięcia sukcesu” - współautorka Teresa Woodruff, Ph.D. wyjaśnił w środę. „To pokazuje, że kobiety są pokrzywdzone od pierwszego stypendium NIH, które przedkładają w stosunku do swoich męskich odpowiedników. Stanowi to wczesną przeszkodę w wysokości 41 000 USD. ”

Wada finansowania może utrudnić kobietom naukowcom od samego początku ich kariery. Przy mniejszych środkach federalnych kobiety nie mogą rekrutować takiej samej liczby studentów, by pracować nad swoimi badaniami i kupować taką samą ilość sprzętu, jak ich rówieśnicy. Naukowcy ustalili również, że otrzymanie „odpowiedniego rodzaju grantu” od NIH oznacza, że ​​naukowiec jest bardziej skłonny do awansu.

NIH nie był w stanie przedstawić komentarza na temat rozbieżności do czasu publikacji tego artykułu.

W badaniu Woodruff i jej koledzy ocenili pochodzenie i granty przyznane 53 000 pierwszemu głównemu badaczowi. Pięćdziesiąt siedem procent naukowców to mężczyźni, a 43 procent to kobiety. Kandydaci ci odnieśli podobne sukcesy, aż do czasu ubiegania się o stypendium NIH: opublikowali tę samą średnią liczbę artykułów, które otrzymały taką samą średnią liczbę cytowań w tej samej dziedzinie.

Ale kiedy zespół przyjrzał się ilości pieniędzy przekazanych przez NIH po raz pierwszy mężczyznom i kobietom w latach 2006–2017, pojawiły się różnice płci. We wszystkich rodzajach grantów i instytutach kobiety otrzymywały średnią kwotę dotacji, która była znacznie niższa niż w przypadku mężczyzn: 126 615 USD w porównaniu z 165 731 USD.

Dalsze spojrzenie na dane wykazało, że po raz pierwszy stypendia dla kobiet z Big Ten, Ivy League i instytucji finansowanych przez NIH otrzymały mniej niż ich rówieśnicy płci męskiej. Największa różnica była na uniwersytetach Big Ten, gdzie mężczyźni otrzymywali średnio 81 711 dolarów więcej niż kobiety.

Gdy doszło do dziesięciu najlepiej finansowanych typów grantów we wszystkich instytucjach powiązanych z NIH, główne kobiety-badacze otrzymały średnią kwotę 305 823 USD, podczas gdy mężczyźni otrzymali 316 350 USD. Jedyny rodzaj dotacji, w której otrzymywały kobiety więcej niż mężczyźni otrzymywali dotacje R01, które wspierają badania związane ze zdrowiem: średnio kobiety otrzymywały 15 913 USD więcej niż mężczyźni.

Niestety wyniki badań idealnie wpisują się w trendy historyczne. Poczyniono postępy w zamykaniu gry genderowej w STEM - wiele krajów ma teraz taką samą liczbę mężczyzn i kobiet rozpoczynających kursy STEM i nie jest już niczym niezwykłym spotykać kobiet naukowców, jak kiedyś. Ale jest problem z zatrzymywanie.

Mniej niż 30 procent naukowców na świecie to kobiety. Liczba ta nie jest zniekształcona przez fakt, że niektóre kraje mają znacznie więcej kobiet w STEM niż inne. Procent utrzymuje się na całej planecie.

To, co się robi i na co stać, zmienia szanse na sukces w tej dziedzinie. To, że kobiety w tym badaniu otrzymały mniej od rządu, pasuje do większego amerykańskiego obrazu: kobiety nadal zarabiają tylko 82 procent tego, co zarabiają mężczyźni.

Abstrakcyjny:

Finansowanie federalne wiąże się z jakością nauki i zaawansowaniem zawodowym naukowców. W jednym z badań kobiecy wydział młodzieżowy otrzymywał mniej wsparcia na rozpoczęcie studiów niż mężczyźni, co jest czynnikiem związanym ze wskaźnikami przedwczesnej kariery. Zbadaliśmy inne potencjalne stowarzyszenie: wielkość National Institutes of Health (NIH) przyznaje nagrody dla osób po raz pierwszy.