8 najdzikszych przyjęć z pozwu Hyperloop One firmy BamBrogan

Brogan BamBrogan, współzałożyciel Hyperloop One, opuścił firmę w dramatycznej serii wydarzeń, w tym dziką kombinację nepotyzmu, gróźb słownych i kogoś trzymającego pętlę kata w biurowcu w Los Angeles.

Historia Hyperloop One obejmowała już testy silników na otwartym powietrzu, podwodne lampy i hipotetyczny most między Szwecją a Finlandią, ale może to być najdziwniejszy rozwój.

Niesamowita opowieść BamBrogana o złym biznesie została opisana w pozwie złożonym przez trzech byłych pracowników Hyperloop One przeciwko przewodniczącemu zarządu Shervinowi Pishevarowi, członkowi zarządu Josephowi Lonsdale, dyrektorowi generalnemu Robertowi Lloydowi i bratu Shervina oraz dyrektorowi prawnemu Hyperloop One Afshinowi Pishevarowi.

Pod cienką okleiną radykalnych innowacji i fotografii tubylczych przedstawionych w mediach jest historia brutalnie implodującej firmy, którą zabiłby Martin Scorsese. Społeczeństwo wpadło na pomysł Gra o tron -takie gówno w Hyperloop One's L.A. 1 lipca, po tym jak BamBrogan i inni inżynierowie wysokiego szczebla zostali nagle zwolnieni (lub zrezygnowani?).

Początkowa historia była klasycznym przypadkiem mężczyzn zajmujących się pieniędzmi w porównaniu z inżynierskimi frajerami - z dużą ilością seksu, marketingu i spekulacji wrzucanych do środka. Obietnica technologiczna Hyperloop One, jak twierdzi proces sądowy, „jest uduszona przez złe zarządzanie i chciwość inwestorów kapitału podwyższonego ryzyka kto kontroluje firmę. ”Kontynuuje:„ Ci, którzy kontrolują firmę, nieustannie wykorzystywali pracę zespołu, aby poszerzać swoje osobiste marki, poprawiać swoje romantyczne życie i wyścielać kieszenie (i członków ich rodzin) ”.

Powyższe zdanie jest tylko smakiem, ale reprezentuje ton całej narracji. Usiądź i zapnij pasy, ponieważ jest tu osiem najbardziej szalonych przyjęć z pozwu.

8. Smutna, kosztowna historia miłosna

„Oskarżony Shervin Pishevar, który ogólnie nie był zaangażowany w codzienne sprawy, zaczął spotykać się z dostawcą PR firmy i zwiększył wynagrodzenie z 15 000 do 40 000 dolarów miesięcznie, więcej niż jakikolwiek pracownik w firmie. Kiedy ich późniejsze zaręczyny weselne się skończyły, w końcu posłuchał sugestii, że jej praca jest mało warta i zakończył układ.

7. Zagrożenia wojny gospodarczej

Po podpisaniu przez 11 pracowników skargi dotyczącej zarządzania, członkowie zarządu nazwani jako pozwani odpowiedzieli ofertą obniżenia statusu BamBrogana i zwolnienia dwóch innych. Gdyby strony skarżące tego nie zaakceptowały, „ścigałyby je aż po krańce ziemi” z „legalną wojną prowadzoną przez milionerów z rozległymi sieciami”.

Również: „Gdyby nie podążali za linią, byłby to„ najgorszy dzień ”ich życia; a oni wykrwawiliby pracowników suchymi sprawami sądowymi. ”

6. Szybki upadek

BamBrogan i jego znajomi potrzebowali tylko 11 dni, aby złożyć 31-stronicowy pozew, ale to było bardzo długo.

5. Konflikty interesów nie do wiary

Shervin dostał zapłatę raz za pośrednictwem Sherpa Capital, a następnie raz za pośrednictwem Hyperloop One, firmy, której jest właścicielem 90 procent akcji zwykłych (BamBrogan posiadał tylko 6 procent).

„Shervin wprowadził scenariusz„ pay-to-play ”, zmuszając potencjalnych inwestorów Hyperloop One do zainwestowania w fundusz własny Shervin, Sherpa Capital, w celu uzyskania dostępu do bezpośrednich inwestycji w Hyperloop One”

Wszystkie firmy były zarządzane przez małą, nową firmę inwestycyjną Fonsona, Lonsdale's Brother. Klasyczny ruch nepotyzmu „niewątpliwie zniszczył wiarygodność Hyperloop One i potencjalnie stracił dziesiątki milionów dolarów na inwestycjach, jak również możliwość zdobycia inwestycji ze strategicznych i cenionych na całym świecie źródeł”.

4. Impreza nad pracą

Shervin wyrzucił inżynierów z centrali Hyperloop One „wielokrotnie”, by „organizować przyjęcia dla swoich przyjaciół i znajomych”.

Samo to nie jest fair, ale było prawie gorzej, gdy inżynierowie tacy jak BamBrogan zostali w pobliżu:

„Shervin zmusił nawet BamBrogana do oprowadzenia po firmie do portiera nocnego klubu w Los Angeles”.

3. W razie wątpliwości udawaj, że nigdy się nie wydarzyło

Najwyraźniej najlepszym sposobem na uniknięcie wyroku od rządzenia futurystyczną firmą transportową, taką jak Żelazny Tron, jest udawanie, że nigdy się nie wydarzyło.

„Oskarżeni zablokowali także e-maile rezygnacji powodów i Giegela przed dotarciem do członków zespołu, a do dnia dzisiejszego uparcie mówią pracownikom, że powódki są nadal pełnoetatowymi pracownikami Hyperloop One”.

2. Cieniste rozmowy z podejrzanymi rosyjskimi inwestorami

BamBrogan spotkał się z inwestorami w Rosji, zanim pomógł napisać skargę na zarządzanie. Zamiast tego powiedział Rosjanom, że nie może zebrać się, a bracia Pishevar byli nie szczęśliwy z tego powodu.

„Shervin skarżył się Zarządowi i całemu zespołowi pracowników Hyperloop One, że rozmowy BamBrogana z rosyjskimi inwestorami zagrażają bezpieczeństwu Shervina - sugerując, że inwestorzy (których Shervin wprowadził do firmy) byli typem ludzi zdolnych do przemocy fizycznej. ”

Shervin sam poszedł porozmawiać o hipopotamie z Jedwabnym Szlakiem, podczas gdy jego brat Afshin (który podobno był niestabilny) pozostał zajęty, robiąc to:

1. To

„Dyrektor ds. Prawnych Hyperloop One, pozwany Afshin Pishevar, przechadzał się po biurze Hyperloop One i umieścił pętlę kata na krześle BamBrogana”.

To jest szef Prawny Oficer głównej firmy technologicznej rzekomo zostawiający zagrożenie śmierci dla współzałożyciela Brogan BamBrogan. Zostawimy to.